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Nuestros Consultores
 Saúl
Arturo Rodríguez Treviño
Director General
Profesionista en el Área de Recursos Humanos, Capacitación
y Desarrollo, Procesos de Calidad, Administración y
Finanzas en la Industria de la Hospitalidad a nivel Internacional.
Reconocido con los mayores distinciones de la Industria en
el trabajo de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección
Internacional, Procesos de Calidad de Vida en el Trabajo,
Capacitación y Desarrollo, etc.
Su trayectoria de más de 8 años con Hyatt Internacional
le ganó en dos ocasiones (1994 y 1995) El Premio
a la Excelencia en Recursos Humanos durante su trabajo
como Director de Recursos Humanos del Hyatt Regency Acapulco.
Posteriormente la compañía Hyatt le dio en 1995
su primera asignación internacional en el Hyatt Regency
Jeddah.
En 1998 Ritz-Carlton le propone la apertura del su primera
operación en el Medio Oriente el Ritz-Carlton, Dubai
ganador en el año 2000 del Premio a la Calidad
de Dubai. Posteriormente es asignado para crear los procesos
de apertura del Ritz-Carlton, Estambul y más tarde
también es responsable de la apertura del Ritz-Carlton,
Doha en Qatar previo al WTO. Por sus procesos en recursos
humanos, es el Ritz-Carlton, Doha distinguido entre más
de cien hoteles como el Mejor Hotel Empleador en el Medio
Oriente en el año 2002 otorgado por los Premios
DEPA en Cairo, Egipto en Abril del 2002.
Además de su participación en la apertura del
Ritz-Carlton, Sharm El Sheik junto al Mar Rojo en Egipto;
es de nueva cuenta asignado responsable de la apertura del
Ritz-Carlton, Bahrain en Enero del 2003.
Licenciado en Ciencias Contables, con un título de
Auditor Financiero y una Especialización en Relaciones
Industriales, es su experiencia de los últimos 6 años
con la empresa Ritz-Carlton lo que más le ha acercado
a los procesos de calidad y al diseño de estructuras
y culturas de calidad que aseguren la máxima rentabilidad
de un negocio lo que le provoca a crear junto con sus socios
una compañía como Talento Hospitalario que pueda
apoyar a otras empresas en la búsqueda y desarrollo
del Talento que les permita crear procesos que garanticen
el éxito de las empresas.
Mercedes del Río
Consultor Asociado
Profesionista en las áreas de Capacitación
y Desarrollo y Recursos Humanos con título en Idiomas,
Inglés, Francés y Portugués. Mercedes
ha colaborado con Hyatt Internacional por mas de 15 años
en la consolidación de la función de Capacitación
y Desarrollo y posteriormente con Ritz-Carlton en crear profesionistas
en Efectividad Organizacional, capaces de calcular el ROI
de no sólo los cursos de Entrenamiento sino también
de los procesos de Calidad en las Empresas.
Martha Carrillo Fernández
Consultor Asociado
Lic. José Aguilar Araiza
Consultor Asociado
Ing. Vicente Barrera
Consultor Asociado
Lic. Jesús Vega
Consultor Asociado |
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